「65歳まで雇用」時代の到来に向けて、３月末までに企業の対策が求められている。希望者全員の雇用確保を図るために改正高年齢者雇用安定法が４月１日から施行され、継続雇用制度の対象者を限定できる仕組みが廃止されるためだ...（⇒つづきを読む） ◆スペシャリスト企業経営ネットはこちら >> スペシャリスト企業経営ネットでは企業経営に関する情報を一括閲覧できるようにしております。
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「65歳まで雇用」時代の到来に向けて、３月末までに企業の対策が求められている。希望者全員の雇用確保を図るために改正高年齢者雇用安定法が４月１日から施行され、継続雇用制度の対象者を限定できる仕組みが廃止されるためだ...（⇒つづきを読む）
