使途は事業者任せ

　昨年改正時の介護報酬改定の第一の目的は「介護従事者の人材の確保」「介護従事者の処遇改善」が狙いだった。たとえば、介護従事者の専門性のキャリアの評価とか、地域間の格差是正という点に３％アップの保険料を充当しようというもの。つまり、一律３％アップということではなく、さまざまな加算が考えられていた。事業者にとっては、サービスの提供の仕方で改定の影響の大小が生じるということである（⇒つづきを読む）

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