＜年甲斐もなく・・・トホホ＞
　定年制を一度は廃止したマクドナルドだったが、またしても「定年制」と「再雇用制度」を復活させた。時代のトレンド・要請に逆行していませんか？
　理由として、「当初は実力ある人には年齢に関係なく働いてほしいという理念を貫くために定年廃止を選択し、後継者育成プログラムというものをつくり、ある程度の変化や実績は出てきたものの、50歳すぎの世代は若者を育てないといけないというプレッシャーがない。そのため、本来の定年である60歳までに若者を育てることができた人だけが、再雇用や延長をできるというプレッシャーをかけて育てさせるという意味で、また定年制と再雇用制度を復活させた」経営者である原田泳幸氏は著書でこう語っている...（⇒つづきを読む）


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