＜キャリア形成のための教育相談、就業支援までにレベルアップ＞
　地場企業を中心に、人材活用ニーズに対応して取引先を開拓。業種に特化することなく、さまざまな企業ニーズへ対応することで業績を伸ばしてきた（株）キャリーオン。派遣業界が激しい競争を繰り広げるなかで、大手にはできないきめ細やかなアウトソーシング委託や業務請負で特色を発揮しており、福岡の人材サービス業界で存在感を放ち続けている。

　「弊社は人材サービス事業を行なう企業ですが、同時にコンサルティングを行なう企業でもあります。お客さまの事業を深く理解し、携わっていくなかで、常にお客さまに対しどう貢献できるのかを考えています。ご依頼いただいたスキルを持った人材をただ輩出していくだけでなく、お客さまに対し人材提案をベースにした既存の枠にとらわれないご提案を今後も続けていきたいと思います」と中村正文社長。

　適正や能力のある人材を見極め、企業へ人材を活用した取り組みを提案していくことで、新たな雇用の創造による社会への貢献とお客さまへのさらなる満足を成すことができるという。

　ただ、人材サービス業では若年層の働くことへの意識の変化や退職後の高齢者の増加、外国人労働者の増加などにより、これまでとは大きく異なった局面を迎えている。この局面を見据え、中村社長は「これまでのような方法で人材を募集・確保していくことは年々難しくなっていくでしょう。これからは今まで以上に人材の指導教育やキャリアカウンセリングを通し、就業支援を強化していきたいと考えています」と話す。

　能力のある人材を募集して排出するという従来のビジネスモデルにこだわらず、新しい方策を常に模索する。同社の戦略はより高みを目指して動き出している。

＜外国人の雇用を地場企業が海外進出する足がかりに＞
　就業支援は、外国人も対象になっている。福岡はアジアからの留学生が多いが、人材不足で悩んでいる地元の中小企業での外国人の採用は二の足を踏んでいる状況が続いている。このため、同社が外国人との橋渡しを行なって、就業を支援していきたいという。

　「優秀な外国人の人材の採用が地場の企業で進まない理由は大きく分けて３つあります。第１に優秀な外国人が巨大企業の情報しか耳に届かない環境であること。第２に国ごとの文化や風習に対しての知識が少ないこと。第３に外国人の人材が優秀か優秀でないか判断がつかず敬遠されていることです」（中村社長）。

｜　（後）　≫

＜COMPANY INFORMATION＞
代　表：中村　正文
所在地：福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル7Ｆ
設　立：1995年11月
資本金：3,000万円
ＴＥＬ：092-724-5207
ＵＲＬ：http://carryon.jp

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