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知って得する就活あるある
このページでは新卒・中途のタメになる就活あるある(失敗談・成功事例等)を敏腕調査マンD・Mが、不定期で紹介していきます。
就職活動・転職活動に行き詰まったり、気持ちを切り替えたい、リフレッシュしたい時などに、ぜひ参考にしてみたください。

統計に見る、「多様な働き方」の増加

 総務省は11日、2018年1~3月期の労働力調査を発表した。これによると、非正規職員・従業員は前年同期に比べ100万人増加の2,117万人。男女別に見ると男性670万人 ...

楽な準備は両刃の剣。求人サイトを利用する際に、最低限注意しておくべきこと

 就職・転職活動をするうえで、多くの人が利用する求人紹介サイトや人材紹介会社の利用。利用者の増加にともない、紹介会社の数も増加し続けています。  現在の求人紹介サービスで ...

福岡市独自の「働き方改革」推進法人の認定開始~就職活動の指標としては弱めか

 企業にとっても労働者にとっても、注目度の高い「働き方改革関連法案」。  福岡市では、今年4月1日から「ふくおか『働き方改革』推進企業認定事業」が施行されている。まだまだ ...

人生100年時代、自分のキャリア・ライフをどう守る(後)

 まだ計画の策定段階であることを差し引いても、国・企業双方の取り組みとも、なんとなくぼんやりしており、目新しい取り組みはないように感じられます。これらの取り組みが必要とわ ...

人生100年時代、自分のキャリア・ライフをどう守る(前)

 昨年3月28日に、働き方改革実現会議で決定された「働き方改革実行計画」。これについて厚労省では、今年3月30日に、「年齢にかかわりない転職・再就職者の受入れ促進のための ...

「ジョブ・リターン制度」に見る、採用制度多様化の社会的リスク

 「ジョブ・リターン制度」をご存じでしょうか。結婚や出産、介護などが理由で退職した人材を再雇用する制度で、働く側はキャリアを生かした復職が、企業側は即戦力の確保が可能とさ ...

千里の道も一歩から~経営者たちの声から考える「転職」

 「最近の若者の仕事ぶりはダメだ」という言葉をよく耳にします。  具体的に何がダメなのか。経営者や役員たちに「若い人は仕事ができないと感じるか?」と尋ねてみると、「そんな ...

福岡の「働き方改革方針」に見る、改革実現の厳しさ

 今大きな注目を集めている「働き方改革」。労働局によっては、地域の実情に即した働き方改革への方針を取り決めるなどの動きがみられます。  福岡県では2月1日に「チャレンジふ ...

近づく「同一労働同一賃金」、企業も労働者も心構えを

 最近、毎日のようにニュースや新聞で目にする「働き方改革」。施策の目玉としてとくに話題に上るのが、「残業時間の上限制限」と「同一労働同一賃金」です。双方の実施期間について ...

九州の大学生、内定率過去最高もなお全国平均以下続く

 厚労省と文科省が17日に発表した「平成29年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査(12月1日現在)」。大学の就職内定率は86.0%で、1996年の調査(97年3月卒分) ...

「年間休日」で見る中小企業への就職基準

 就職活動をする際に、多くの人が注目する「年間休日数」。しかし実際に休日が何日あれば、休みが多いといえるのかはなかなか判断しにくいものです。  厚労省が発表する「平成28 ...

求められる「女性の働きやすさ」に、中小企業はどう対応するか(2)

 「女性の働く環境が整ってきた」といっても、企業にとって解釈はさまざま。外から企業の実態を知ることはなかなか困難です。  そこで1つの指標となるのが、“国の認定を得ている ...

求められる「女性の働きやすさ」に、中小企業はどう対応するか(1)

 「女性の活躍」が広く謳われる近年、働く女性のためのセミナーや、求人サイトの「女性の仕事特集」をよく目にするようになりました。  企業側も、時間短縮勤務やさまざまな制度を ...

なにが正解?『充実した就職活動』のための就職ツール

 近年、ハローワーク、雑誌などの求人広告、職業紹介サービス、知人からの紹介など、求職者が利用できる就職ツールは多岐に渡っています。ツールが増加した分、満足のいく就職活動が ...

有期労働契約者の無期雇用転換

 前回、労働者の契約には「有期契約」と「無期契約」があることを説明しましたが、有期契約労働者も一定の条件を満たせば、無期契約労働者に転換できることをご存知でしょうか。   ...

『有効求人倍率』の落とし穴

 福岡労働局によると、2017年8月の福岡県における有効求人倍率は1.5倍で、前月より0.5%、前年同月より0.16%高い値となりました。  有効求人倍率の増加により、「 ...

理解していないと怖い『年俸制』

 最近、求人票などでも目にすることが多くなってきた「年俸制」。“年俸”という割に月の給与も賞与も掲載されており、月給制との差がよくわからない。という方も多いのではないでし ...

通年採用が当たり前の時代へ~移り変わる採用事情

 厚生労働省が四半期ごとに実施している「労働経済動向調査」。2017年8月の調査結果(調査期間:8月1日~8月7日、8月1日時点での状況を調査)が、20日に発表されました ...

下準備が肝心~企業研究・業界研究

 転職活動を行っていると、よく「企業研究が大事」という言葉を耳にします。しかし、企業研究とは具体的に何をすればいいのでしょうか。よくわからないまま進めていると、面接のとき ...

区別できていますか?「業種」と「職種」

 転職の際の面接や、履歴書への記入でほぼ必ず問われる前職の「業種」と「職種」。簡単そうでいて、判別できておらず、面接の場などで誤った回答してしまう人もいます。そこで今回は ...

最低限知っておきたい労働基準法

 会社に入ってしまえば、会社のルールが働くうえでのすべてとなりがち。でも、本当にそのルールは法律上適正なものなのでしょうか。“労基法”の略称でも知られる、労働者を守る最低 ...

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