中国経済新聞に学ぶ～「オーバー30女性」の仕事チャンス（後）

国際

2020年7月25日 07:00

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78％「オーバー30女性は勉強を続けるべき」

　胡さんによると、「30歳は仕事の黄金発展期だ。新人より仕事をよく知っていて慎重であり、上の世代より適応性が高く、苦しいことにも耐えられる。60歳で退職するなら、30歳は職場での上昇期が始まったところだ。社会の発展・進歩にともなって、より多くのリーダーのポジションに女性の姿が見られるようになると信じている」という。

　調査では、92％が「オーバー30女性もほかの活躍する人と同じように職場で輝くことができる」との見方を示した。

　張さんは、「自分は、女性は自分の興味や特長を大切にし、より多くのキャリアアップの可能性を探るべきだと思う。『芸は身を助ける』で、できることが広がれば広がるほど選択肢も多くなる。女性は常に勉強して新しい知識を得て、社会から取り残されないようにしなければだめだ。家庭のことにかまけて自分磨きをやめてはいけない」と述べた。

　程さんは、「子どもの教育では、適度に手を放すことを覚えて、自分のための時間を確保する必要がある。母親は主体的にパートナーと協力分担し、負担を一緒に背負えば、プレッシャーはかなり小さくなる。また父親の協力は子どもの性格形成にも重要な影響をおよぼす」と述べた。

　職場でより良くキャリアアップしたいなら、オーバー30女性は何をすればいいのだろうか。71％の人が「勉強を続け、時代ととともに進むこと」を挙げ、65％が「自分に限界を設けず、積極的に努力して前に進むこと」とし、59％が「自分のコア競争力を養成し向上させること」とアドバイスし、53％が「家族とコミュニケーションを取って協力・分担し、家庭に対する責任を家族とともに担うこと」が大切だとした。

（了）