職場を明るく、活性化させている外国人実習生

　先日、福岡市内に本社がある建設会社の忘年会に参加した。参加者は同社従業員や取引先を中心に、100名を超えていた。

　代表者はあいさつで、1年間の無事故を労い、さらなる安全の徹底を求めた。とりわけ会場を沸かせたのが、外国人技能実習生によるあいさつだった。登壇したのは、3年間技能を学んだベトナム人実習生。日本語は流暢ではないが、若者らしくハキハキした挨拶と簡単な日本語で3年間の実習を振り返った。
　「いつもありがとうございます。（延長後）あと2年頑張ります」という実習生の発表を聞いて、実習の充実ぶりが伺えた。同社では毎年3人の実習生を受け入れ、今では6人が在籍している。「日本の若者よりも熱心。本当は帰ってほしくないぐらい」――そう本音を語る同社。

　改正入管法が成立し、外国人労働者の受け入れが今後増加していくが、マスコミなどは失踪や不法滞在問題など負の側面を大きくクローズアップしている。しかし、現に職場を明るくし、活性化させている成功例が多いということも忘れてはならない。

【東城　洋平】