「九州No.1シェア」を誇る配管資材のプロ集団｜三興バルブホールディングス

＜COMPANY INFORMATION＞
三興バルブホールディングス（株）
代　表：長﨑洋也ほか1名
所在地：福岡市博多区石城町12-1
設　立：1951年1月（三興バルブ継手（株））
資本金：4,500万円
ＴＥＬ：092-281-2763
ＵＲＬ：https://www.sankovalve.co.jp

建設業界を支える
配管材のインフラ商社

　「なんでも揃う」をモットーに、約3万点の豊富なアイテムと全9拠点のネットワークで顧客のニーズを満たし成長を続けてきた三興バルブホールディングス（株）。変化し続ける時代のなかで、バルブや配管資材の供給だけでなく施工サポートやエンジニアリングまで、幅広い事業で建設業界を支えている。

　グループ企業には、豊富な在庫量と商品ラインナップをもち九州全域で管工機材の卸売を手がける三興バルブ継手（株）をはじめ、飲料水・井水・排水・工場用水などあらゆる水回りを支える武蔵鋼管（株）、大分を拠点にプラント向け配管資材を主に扱う（株）協和商会、現況図製作から配管加工、工事・施工管理までワンストップで行う（株）エフライズ、各種プラントの設計、構造計算、空調衛生設備施工図製作を行う（株）翔栄エンジニアリング、ビル・マンションの配管を手がける（株）エル・シー、配管資材の提供や加工品の提案を行うSANKO沖縄（株）がある。7社それぞれがもつ得意分野を連携させることで、相乗効果を生み出している。

経営者的視点を増やし
グループの力を強化

　同グループは創業時から「在庫を多く揃えて、注文があったら素早く配達」することを徹底して貫き、顧客のニーズに対応してきた。こうした取り組みを続けてきた結果、在庫ヒット率（※）は70%台をキープしている。

（※）顧客からの注文に対して、在庫からどれだけの商品を即座に供給できたかを示す指標。高いほど顧客への即納能力が高く、優れた顧客サービスを提供できていることを意味する。

　圧倒的な在庫力に加え、主力商品である配管資材をスピーディーに配送し、現場に合わせた加工を請け負うことで「円滑な現場づくり」をサポートしている。その仕事ぶりは、多くの建設業者から高く評価されており、2024年12月期のグループ売上高は190億円超を達成するまでに成長を遂げている。

    M&Aや分社化により、次第に組織も大きくなってきた。三興バルブHDと三興バルブ継手の代表取締役社長を務める長﨑洋也氏は、このことについて、「会社経営に関わるメンバーが多ければ多いほど、三興バルブグループは強くなると考えています。『グループ内に10人の社長をつくる』という目標も実現に近づいています」と語る。

　同グループでは若手を含む意欲的な人財に裁量を与える仕組みづくりを構築し、思う存分に自身の能力を発揮できる環境を整備している。

研修や教育に注力し
人財力の向上を図る

　近年では、商社機能に加えて新たにエンジニアリング部門を創出し、配管に関する「現場調査→設計・作図→資材調達→加工・ユニット製作→現地工事→納品」の全工程をワンストップで提供する「＋αF（アルファフィット）システム」を構築し、他の企業にはできないオンリーワンの価値を強みとしている。こうした取り組みを支えているのは約350名の社員たちだ。そのため、人財教育にはとくに力を入れている。

　三興バルブグループでは、新卒・中途採用にかかわらず入社後に福岡本社で研修を行う。とくに新卒向けには社会人として必要なスキルを身につける「フレッシャーズキャンプ」を実施。内容は大きく分けて「ヒューマンスキル」「テクニカルスキル」「コンセプチュアルスキル」の3つがある。

　「ヒューマンスキル」では社長を囲む会やリーダーシップ研修、コーチング研修などで人間力の土台を学ぶ。「ヒューマンスキル」ではコミュニケーションスキルアップのための会話やプレゼン、ロジカルシンキングや業界・商品知識を専属のコーチが教え、仕事を進めるための基本力を身につける。「コンセプチュアルスキル」ではマーケティング体験やビジネスコンテストの参加、社内交流企画の立案・実施などを行い、本質を見抜く力や柔軟な発想力を養う。

　これらをバランスよく教育することで、変化の激しいビジネス環境でしっかりと活躍できる人財を育てているのだ。

誰もが活躍できる
独自の取り組み

　研修期間を終えると先輩社員が新入社員の担当上司となり、各人の成長に応じた教育を実施するメンター制度を導入。不安な部分を気軽に相談できるため、定着率の向上にもつながっている。また、キャリアサポートも充実しており、入社2年目から管理職に立候補できる「ボスチャレンジ制度」や若手管理職が経営陣に提言し、将来の経営メンバーとしての視座を養う「ジュニアボード制度」、幹部人財、経営人財へとチャレンジできる「社内アカデミー」など、さまざまな取り組みがなされている。

　そのほかにも、独自のワーキンググループ制を取り入れている。これは1つの業務テーマに対して部署を問わず社内組織から横断的にチームメンバーを選出し、その目標に向かって業務を推進していくというものだ。普段は関わらないグループ内の社員とコミュニケーションを図りつつ、業務を進めていくことで社員間の連携強化にもつながっている。また、現在はグループ全体の評価制度の整備も着々と進んでいる。

　「親族や友人にもオススメしたい企業」との社員からの声も多い三興バルブグループ。その明確なキャリアパスと風通しの良い社風から自然と人財が集まる福岡の魅力的な企業の1つだ。

＜求人情報＞
三興バルブホールディングス（株）
業　種　：卸売
職　種　：総合職
勤務地　：福岡市博多区石城町12-1
採用担当：田添崇之
ＴＥＬ　：092-281-2763
採用ページ：https://sankovalve-holdings.co.jp/recruit/