AI時代だからこそ信頼される組織づくりを 成長続ける総合士業|みつ葉グループ
<COMPANY INFORMATION>
みつ葉グループ
代 表:宮城誠
東京本社:東京都港区虎ノ門5-12-11
NCOメトロ神谷町4F・5F
福岡オフィス:福岡市中央区天神1-10-20
天神ビジネスセンター9F
設 立:2013年9月
資本金:3,500万円
TEL:0120-56-9911
URL:https://mitsubagroup.co.jp
みつ葉グループは司法書士法人を中心に全国9拠点を展開する総合士業グループ。DX推進や柔軟な働き方改革により急成長を続けている。フレックスタイムやキャリアルート選択型人事制度を通じて多様な働き方を支援し、厚生労働省など外部機関からの認定も獲得。士業の新たなビジネスモデルを追求している。
【目次】
- 目覚ましい成長続く総合士業グループ
全国9拠点展開と分社化戦略で専門性と効率化を両立し、若い組織ながら高成長を維持する。 - AIを活用したDXで目指す「効率化」と「価値向上」
AI導入で業務効率化と提案力向上を同時に追求し、士業の次世代モデル構築を進める。 - 柔軟な制度で働きがいのある企業へ
フレックスや選択型キャリア制度導入で働きやすさが向上し、外部認定も多数取得する。 - AI時代だからこそ人にしかできない仕事を
AI活用と人の価値向上を両軸に、社会の法的インフラとして選ばれ続ける組織を目指す。 - 求人情報
目覚ましい成長続く
総合士業グループ
みつ葉グループは、司法書士・土地家屋調査士・行政書士といった各法人で構成された「総合士業グループ」である。顧客が抱える多様な法的課題に対し、各法人が連携し、複合的かつ一貫性のあるサポートを提供できる体制を強みとしている。東京・福岡をはじめ、札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・沖縄など、全国の主要都市に拠点を展開し、グループ全体で「社会の法的インフラ」としての役割を担っている。
業績も堅調に推移しており、2024年度には売上高40億円を突破。25年度は45億円を見込んでいる。設立12年、平均年齢35歳という若い組織ながら、高い成長を維持している背景には、業務構造の改革と、将来を見据えた組織戦略の存在がある。
25年8月には、債務整理事業と登記・相続事業をそれぞれ分社化。事業特性や顧客層の違いに応じた最適な業務フローと組織体制を整備することで、専門性の深化と業務効率のさらなる向上を図る。分社化を通じて経営の柔軟性を高めるとともに、次世代への円滑な事業承継に向けた基盤づくりも進めている。
AIを活用したDXで目指す
「効率化」と「価値向上」
同グループの成長を支える要素の1つが、DXの推進である。社内に打ち出している「DX推進指針」では、単なる業務効率化にとどまらず、「業績向上」と「顧客満足の最大化」を明確な目的として掲げている。
AIによる文書作成や顧客対応履歴の要約、一部業務の自動化など、作業負担の軽減に向けた取り組みはすでに実績を上げつつある。しかし、同グループが目指すDXは、単なる効率化にとどまらない。AIの活用を通じて、提案力や対応品質といったサービスの質そのものを高め、提供する商品の高付加価値化につなげていくことを重視している。
「効率化」と「価値向上」の両立を図ることで、従来の士業の枠を超えた次世代のビジネスモデルを確立することを目指しており、同グループにおけるDXは、組織全体の競争力強化の中核を担う戦略として位置づけられている。
柔軟な制度で
働きがいのある企業へ
多様な働き方を支援する新たな取り組みにも力を入れている。25年上半期には、フレックスタイム制度とキャリアルート選択型人事制度を導入。フレックスタイム制度はコアタイムを設けず、1日4時間以上勤務すればよいという柔軟な仕組みで、時間ではなく成果に軸足を置く考え方が根底にある。
また、キャリアルート選択型人事制度では、マネジメント職とメンバー職の2つの働き方を用意。キャリア=役職という従来の発想を見直し、役職を「役割」として捉えることで、自らのキャリアプランに応じた主体的な選択を可能にしている。社員からは「将来の働き方に前向きなイメージをもてるようになった」と評価され、生産性向上にも寄与しているという。
これらの施策が評価され、みつ葉グループはGreat Place To Workによる「働きがいのある企業」に認定された。加えて、グループ法人である(株)みつ葉グループは、厚生労働省が定める女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」で最高位の3つ星を取得している。
宮城氏は「組織づくりに終わりはない。今後もさまざまな取り組みを行っていきたい」と語り、さらなる環境整備に意欲を示す。採用活動についても活況で、26年度の新卒採用では5名がすでに内定し、中途採用についても引き続き積極的に取り組んでいる。
AI時代だからこそ
人にしかできない仕事を
AIを積極的に活用しながらも、同グループが重視するのは「人にしかできない仕事」だ。書類作成や定型処理といった業務はAIに任せることができるが、顧客の人生や企業活動に深く寄り添い、最適な選択肢を提示し、納得のいく意思決定へと導く──こうした本質的な価値は人間にしか提供できない。これこそが、士業の真価である。
みつ葉グループは、単なる士業サービスの枠を超え、「社会の法的インフラ」としての役割をはたすべく、AI時代においても「人がいるからこそ選ばれる」存在を目指し続けている。
<求人情報>
みつ葉グループ
業 種:サービス業
職 種:司法書士/土地家屋調査士/行政書士/パラリーガル(法律事務職)
勤務地:福岡/東京/札幌/仙台/名古屋/大阪/広島/沖縄
TEL:092-406-8920
採用ページ:https://recruit.mitsubagroup.co.jp








