ホワイトかブルーか 道具箱か教科書か（後）

韓国でも同様の流れ

    韓国社会でも、同様の動きがある。これまでブルーカラー職（すなわち製造業や建設業などの肉体労働系職業）は、軽視される傾向にあった。東アジア文化圏特有の儒教的価値観に根差している韓国では、大学を卒業してホワイトカラー職に就くことが「成功」とされる社会が、根強く残っていた。急速な経済成長と教育過熱により、やがて韓国は世界でも有数の大学進学率を誇る“超”学歴社会となり、社会全体に深く浸透した。ブルーカラー職は「学歴がない人の仕事」として見下される風潮が長らく背景にあったのだ。

　しかし最近は、若者の間でその認識に変化が見られるようだ。若者たちの間でブルーカラー職に就く意志がある、もしくはポジティブに捉えている流れが大きくなってきているという。その理由としては、「労働に見合った高収入」や「技術習得による雇用の安定性」「組織ストレスの少なさ」など。また「参入障壁の低さ」「AIによる代替リスクの低さ」「人としての人間力の高さ」も、支持を後押ししているという。

　ガテン系が魅力に映るのもわかるが、実際やってみて身体がついていくかどうかは、重要な視点だ。実際、想像以上に身体を酷使し、心の面でも厳しい世界だ。前述の通り、経験や行動を通じて成功も失敗も重ねていく。その過程では、怒号が飛び交うことだってある。そうやって鍛えられる職場が、「ストリートスマート」だということも覚悟しなければならない。

将来の仕事を憂う

　小中学生向けに実施されたアンケート「10年後になくなりそうな職業」を聞いた設問では、「翻訳家」「電車・バスの運転手」「アナウンサー・テレビキャスター」の3つが上位を占めた（ニフティ（株）運営「ニフティキッズ」調べ／2025年）。今後、どのような仕事が生まれ、かたやなくなってしまうのだろうか。少なくとも7割の子どもたちが今、10年後になくなってしまう職業があるだろうと感じている。

　学校のテストは、主に「暗記力」を測定するもので、ほとんどの問題に「正しい答え」と「まちがった答え」がある。一方で、社会での学習はたいていの場合、「1＋1＝2」というものでもなく、「これが正しい答え」や「絶対に通用する方程式」というものも当てはまらない場合もある。そのコミュニティのなかでの正解や慣習など、何とも理不尽で不条理なことも多い。社会人になって、デスクの下で人知れず拳を囲い、爪が肉に食い込むほど握りしめたことは数えきれない。「若いときの苦労は買ってでもしろ」というように、この時期に多くの失敗を重ね、悩み、苦しみ、それを課してくる誰かの負荷のもとに、成長が果たされていく。インドのことわざに、このような教えがある。「許しなさい。あなたも許されてきたのだから」──そう、結果的にはそれを許してくれる誰かの恩情の下に、成長は見守られていく。

　Z世代の若者たちが次々と学業を終えて、社会に出始めている。彼ら（彼女ら）が持つ価値観は、X世代やミレニアル世代の人たちとは大きく異なっている。多様な教育やキャリアの道がより広く求められていくなか、道具をもって現場に出るか、教科書を開いてデスクの前に座るか、多種多様な仕事が生まれてきているなかで、今はどちらに向いて流れているのか、社会の時流を見定める必要がありそうだ。

　「苦労」も含めた「経験」をどこで買うか…。ホワイトかブルーか、どちらか一方だけでなく、両方やってみればいい。ブックスマート、ストリートスマート両者のアプローチがそれぞれ必要だろう。筆者にも年頃の子どもがいるが、私ならそう伝えたい。そのくらい今の一生は、長丁場になっている。

（了）

＜プロフィール＞
松岡秀樹（まつおか・ひでき）
インテリアデザイナー／ディレクター
1978年、山口県生まれ。大学の建築学科を卒業後、店舗設計・商品開発・ブランディングを通して商業デザインを学ぶ。大手内装設計施工会社で全国の商業施設の店舗デザインを手がけ、現在は住空間デザインを中心に福岡市で活動中。メインテーマは「教育」「デザイン」「ビジネス」。21年12月には丹青社が主催する「次世代アイデアコンテスト2021」で最優秀賞を受賞した。