2024年05月19日( 日 )

令和の採用活動ノウハウ

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令和の採用活動ノウハウ(11)25卒の採用で意識すべき3つのハイブリッドとは?
令和の採用活動ノウハウ(11)25卒の採用で意識すべき3つのハイブリッドとは?
 今回は、2025年卒の採用活動についてのノウハウを3つご紹介したいと思います。3つのノウハウに共通するキーワードは「ハイブリッド」です。
企業・経済 佐賀/長崎|まちづくりvol.63 採用活動
令和の採用活動ノウハウ(10・後)新卒採用はいつ始めどう動けばいい?
令和の採用活動ノウハウ(10・後)新卒採用はいつ始めどう動けばいい?
 前編では、『秋・冬インターンシップの開催をする』をオススメさせていただきました。
採用活動 企業・経済 北九州 100万都市復活なるか|まちづくりvol.61
令和の採用活動ノウハウ(10・前)新卒採用はいつ始めどう動けばいい?
令和の採用活動ノウハウ(10・前)新卒採用はいつ始めどう動けばいい?
 今回は、2025年卒の採用スケジュールを参考にして、1年間を通して新卒採用は「いつ」「どのように」活動すればいいのかを考えたいと思います。
企業・経済 採用活動 熊本 TSMC EFFECT|まちづくりvol.60
令和の採用活動ノウハウ(9)中小企業が今からできる新卒採用
令和の採用活動ノウハウ(9)中小企業が今からできる新卒採用
 地方の中小企業は、2024年卒採用戦線をどのように闘っていけばいいのでしょうか。(株)リクルートの研究機関・就職みらい研究所は、『就職白書2023』で以下のようなデータを出しています。
企業・経済 採用活動 2023地価公示|まちづくりvol.59
令和の採用活動ノウハウ(8)今日からできる2つの新卒採用対策
令和の採用活動ノウハウ(8)今日からできる2つの新卒採用対策
 3月、ナビサイトの解禁と同時に、多くの企業が説明会を行っています。大学生の就職活動も盛り上がり、スーツ姿の学生を多く見る季節となりました。
企業・経済 採用活動 林業と建築|まちづくりvol.58
令和の採用活動ノウハウ(7)面接官の態度が学生の印象を悪くする?!
令和の採用活動ノウハウ(7)面接官の態度が学生の印象を悪くする?!
(株)電通の調査によると、就活生の89.4%が就活を通して「企業や商品のイメージが良くなったことがある」といい、63.5%が「イメージが悪くなったことがある」という結果となったようです。
企業・経済 採用活動 丘陵の森と公園のまち・小笹|まちづくりvol.57
令和の採用活動ノウハウ(6)学生が絶対NGな口説き文句とは?
令和の採用活動ノウハウ(6)学生が絶対NGな口説き文句とは?
 今回は、大学生はどのような考えをもって就活をしているのかを解説し、適切な口説き方を考えてみたいと思います。
企業・経済 採用活動 天神ビッグバン&博多コネクティッド 15のプロジェクト|まちづくりvol.56
令和の採用活動ノウハウ(5)地方企業の新卒採用は大学生の生の声がカギ
令和の採用活動ノウハウ(5)地方企業の新卒採用は大学生の生の声がカギ
 企業と学生の距離が近づき、直接つながることが容易になった今の時代において、地方企業はどのように採用活動をすれば良いのでしょうか。
企業・経済 採用活動 福岡周縁部で進むマンション開発|まちづくりvol.55
令和の採用活動ノウハウ(4)地方企業こそ新卒採用にSNSを!
令和の採用活動ノウハウ(4)地方企業こそ新卒採用にSNSを!
 2023年入社の学生や24年入社の学生、通称“23卒”や“24卒”の新卒採用活動が盛り上がっています。最近では、コロナ禍で縮小した採用見込み数は、コロナ以前の水準にまで徐々に戻ってきたようです。
企業・経済 採用活動 ベイサイド 北天神|まちづくりvol.54
地方企業こそインターンシップを導入すべき!
地方企業こそインターンシップを導入すべき!
 終身雇用の崩壊・年功序列制度の見直し・新卒一括採用への疑問・副業の推進など、これからの働き方が常に叫ばれているこの時代、これらの原因は「労働人口の減少」に行き着くのではないでしょうか。
企業・経済 採用活動 2022 地価調査|まちづくりvol.53
地方企業のオンライン採用テクニック
地方企業のオンライン採用テクニック
 新卒採用活動は、コロナ禍で新たな変化が起きています。それは「オンライン化」です。合同企業説明会がなくなり、学校訪問も禁止にした大学は多かったと思います。対面で会うことが難しくなったコロナ禍において、企業はどのように新卒採用を行えばいいのでしょうか。
企業・経済 一般 大学のまち福岡|まちづくりvol.52 採用活動
企業に必要な3つのポイント
企業に必要な3つのポイント
 2023年卒の大卒求人倍率は1.58倍。22年卒の1.50倍から0.08ポイント上昇し、コロナ禍で一時的に減少した採用熱は回復傾向にあります。
企業・経済 一般 農地転用の現状|まちづくりvol.51 採用活動